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執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護

用工單位應當嚴格執行國家統一規定的勞動標準。勞動標準具體包括工作時間、最低工資、勞動條件、女職工和未成年工保護等各項國家勞動標準。勞動條件和勞動保護是指勞動者從事生產活動中的安全、衛生和健康條件。上海勞務派遣員工實際工作場所在用工單位，因而法律要求用工單位在使用上海勞務派遣員工時，要切實執行國家勞動條件和勞動保護標準。具體包括:向勞動者提供符合勞動安全衛生標準的勞動條件;對勞動者進行勞動保護教育和勞動保護技術培訓;建立和實施勞動保護管理制度;保障職工休息權的實現;為女工和未成年工提供特殊勞動保護;接受政府有關部門、工會組織和職工的監督。勞動者有權獲得符合國家勞動標準的勞動條件和接受勞動安全衛生知識的教育;有權拒絕用工單位提出的違章作業要求;并在勞動過程中遇有嚴重危及生命安全的危險時采取緊急避險行為;有權要求進行定期健康檢查; 職業禁忌癥患者有權要求不從事所禁忌的工作;職業病患者有權要求及時治療并調離原崗位；此外，女工和未成年工在健康方面的特殊利益，有權獲得特殊保護。

來源：未知發布時間：2014-06-09 17:47

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