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連續用工的，實行正常的工資調整機制

上海勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，因此勞動期限一般不會很長，約定的工資一般也較為固定。但如果用工單位連續用工，則需根據正常的工資調整機制，及時調整被派遣勞動者的工資、獎金和各項福利待遇，貫徹和落實同工同酬的基本原則。

來源：未知發布時間：2014-06-04 17:28

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